ColdFusion documentary about the Gen Z job market. AI is like an invisible nuclear bomb on the junior job market, for a different reason you might think.
Sehenswerte ColdFusion-Doku über den Gen-Z-Jobmarkt.
KI ist wie eine unsichtbare Atombombe auf den Junior-Jobmarkt. Vor allem für junge Menschen wird es immer schwieriger Einstiegsjobs zu finden. Das war schon zu meiner Zeit ziemlich schwierig, ist aber jetzt vermutlich wegen dem KI-Boom und der Stagflation noch schwieriger geworden. Sogar IT-Jobs in den USA werden zunehmend rar.
Denke die prekäre Lage am Arbeitsmarkt hat viele Gründe: Inflation, Stagflation, Krieg, Energiekrise, Deindustrialisierung, aber auch die zunehmende Automatisierung. KI ersetzt noch keine Jobs, dafür sind die KI-Systeme noch nicht gut genug, aber der Glaube an KI tut es.
Es genügt, dass die HR-Abteilungen glauben, dass KIs in 3-5 Jahren Jobs ersetzen werden. Warum dann noch aufwendig Junior-Stellen ausbilden, wenn in 5 Jahren Junior-Tätigkeiten ohnehin von KIs übernommen werden könnten?
Ist ein ziemliches Problem, dass Unternehmen immer weniger in Junior-Stellen investieren wollen. Wie soll es dann in der nächsten Generation überhaupt noch Seniors geben, wenn Juniors nicht mehr "on the job" zu Seniors ausgebildet werden? Oder werden Seniors dann auch von KIs ersetzt?
Was sagt ihr zum Trend? Wie sind eure Erfahrungen mit dem Jobmarkt?
Video credit: ColdFusion
English
Interesting ColdFusion documentary about the Gen Z job market.
AI is like an invisible atomic bomb on the junior job market. It is becoming increasingly difficult for young people in particular to find entry-level, so called Junio jobs. It was already quite difficult in my day, but it has probably become even more difficult now due to the AI boom and stagflation. Even IT jobs in the US are becoming increasingly scarce.
I think there are many reasons for the precarious situation on the job market: inflation, stagflation, war, the energy crisis, deindustrialization, but also increasing automation. AI is not yet replacing jobs — AI systems are not good enough yet — but the belief in AI is.
It is enough for HR departments to believe that AI will replace jobs in 3-5 years. Why then go to the trouble of training junior positions when in 5 years junior tasks can be taken over by AI anyway?
It is quite a problem that companies are increasingly reluctant to invest in junior positions. How will there even be seniors in the next generation if juniors are no longer trained “on the job” to become seniors? Or will seniors also be replaced by AI eventually?
What do you think about this trend? What's your experiences with the job market?
Die ältere Generation leidet auch - die wollen jemand mit 25 Jahren Erfahrung aber nur Junior Gehälter zahlen - Alters Diskrimierung ist schon ein Thema, KI ist Fluch und Segen zugleich
Ja. Menschliche Arbeit wird immer weniger wert je mehr davon über KI und Roboter abgedeckt werden kann. Leider an der Stelle problematisch. Andererseits erhöht KI Arbeitsproduktivität an verschiedene Stellen und verbessert Ergebnisse. Es ist komplex
Der Punkt mit dem Glauben an bestimmte KI induzierte Entwicklungen ist zentral. Das Narrativ ist auch hier treibend. Aber das könnte sich auch wieder ändern. Elon Musk musste zB vor paar Jahren auch erkennen, das 100% (oder auch nur 90%) automatisierte Produktion in der Praxis nicht funktioniert. Vielleicht werden wir auch bald merken dass es mit KI auch nur bis zu einem gewissen Grad läuft. 🤔
Das halte ich auch für ein realistisches Szenario, denke aber auch dass die KI besser wird und dann auch tatsächlich einen Impact auf den Jobmarkt haben wird. Schon ein paar Prozent mehr Arbeitslosigkeit kann zu erheblichen Turbulenzen führen.
Definitiv
It feels like the whole entry level pipeline is shrinking and without proper training for juniors, the knowledge gap in the future workforce could become massive, very very concerning to me
I believe that young people shouldn't study so much anymore. I say this as a student myself. We need more people in teaching profession again. It's really hard to find good people in their professions these days. It's sometimes ridiculous what experts charge for things they really have no idea about.
In spite of the advancement in AI, I don't believe it'll eventually replace every human involvement in the production process. They'll always be jobs available for human beings, both junior and senior categories. The worse that can happen is the reduction in the number of jobs.
The best AI application will always need a human brain to programme it. So, how can we forgo the human mind which doesn't work as straight jacket thing but, has the capacity to manage unforseen changes?
Too much economic issues, ai will just finish it off, but Europe is screwed, I don't think like in China they got that problems
!PIZZA
!BBH
!LUV
!LOLZ
lolztoken.com
I called her up and asked “Did you get my drift?”
Credit: reddit
@vikisecrets, I sent you an $LOLZ on behalf of bitandi
(1/10)
AI is a great tool to improve everyone's future.
With the quality of work offered by today's young people, with their infinite training. I mean infinitely false. I hope AI replaces them all and we can live in a better world.
$PIZZA slices delivered:
@davideownzall(4/15) tipped @vikisecrets
Come get MOONed!
I think companies starting to rely on AI a lot and can become the trend in the future
!BBH
The job market has shifted towards AI related job and junior roles are being affected