Reimagining holidays and transforming work culture [EN/PT]

_{Se preferir ler esse conteúdo em Português, clique aqui.}

---

[EN]

In the rush of modern life, time is extremely precious, yet scarce. How much do we value our free time? Have you ever stopped to think about that? In the work routine, often we find ourselves at a crossroads: on one side, demands upon demands; on the other, the need for rest and leisure. But do our days off, which are usually only two during the weekly work routine here in Brazil, give us the quality of personal and social moments we need?

Above all, we must be aware that life cannot be reduced to work alone. Of course, professional fulfillment is important, and so is money. But leisure, family, friends, relationships in general, and even self-care should not be neglected, as imbalance is entirely detrimental, leading us to the peak of stress, exhaustion, and physical and mental health problems (hello, burnout).

With little time on weekends, holidays are a small 'shout in the silence' that gives us an extra boost to recharge our energies and take the opportunity to engage in activities outside our weekly routine. Here in my city, urban buses are free on holidays and Sundays, precisely to make it easier for the population to enjoy leisure time without worrying about spending on transportation.

However, the distribution of holidays is not always 'pleasant' to the workers' wishes. Many holidays are traditionally designated for religious celebrations or historical events and have fixed dates, which occasionally result in them falling on weekends. This year, for example, we have several holidays like that.

From my point of view, these holidays that fall on weekends could be moved to the nearest weekday so that the worker could enjoy them.

Many workers face precarious working conditions, with long hours and no benefits, such as paid vacations and a 13th salary. An extra day of rest, especially for these workers, is practically a matter of social justice and dignity.

I believe that a culture of support should be cultivated in all companies, aiming for a balance between work and personal life in organizations.

Imagine how great it would be if all workers could, at least once a month, choose an extra day off? Like a personal holiday. It would be possible to use this day to take care of errands and, as a result, have the weekend free, or even to enjoy a different experience that is not available on weekends. It would be a way to recognize and celebrate the diverse and individual needs of each worker.

This appreciation of free time is not limited to holidays alone but also to short breaks during the workday. Regular breaks throughout the day can increase productivity and improve workers' well-being, allowing them to recharge and maintain focus and concentration. Therefore, in addition to rethinking the distribution of holidays, it is also important to promote a culture that values and encourages the proper use of free time during working hours.

_{All the content, pics and editions are of my authorship.
Written in PT-BR. Translated do EN-US using ChatGPT.
Cover: created by Canva.}

---

[PT]

Na correria da vida moderna, o tempo é algo extremamente precioso, porém escasso. Quanto nós valorizamos nosso tempo livre? Já parou pra pensar nisso? Na rotina de trabalho, muitas das vezes nos vemos em meio a uma encruzilhada: de um lado, demandas e mais demandas; do outro, necessidade de descanso e lazer. Mas afinal, os dias livres, que geralmente são apenas dois durante a rotina de trabalho semanal aqui no Brasil, nos dão a qualidade dos momentos pessoais e sociais que precisamos?

Acima de tudo, temos que ter a consciência de que a vida não pode ser resumida apenas ao trabalho. Claro que a realização profissional é importante e o dinheiro também. Mas lazer, família, amigos, relacionamentos de forma geral e, até mesmo o autocuidado não devem ser negligenciados, já que o desequilíbrio é totalmente prejudicial, nos levando ao ápice do estresse, exaustão e problemas de saúde física e mental (olá, burnout).

Com pouco tempo aos finais de semana, os feriados são um pequeno 'grito no silêncio' que nos dão um gás extra para recarregar as energias e aproveitar para fazer outras atividades que fogem à nossa rotina semanal. Aqui na minha cidade, os ônibus urbanos são gratuitos nos feriados e nos domingos, justamente visando que a população tenha mais facilidade em aproveitar os momentos de lazer sem se preocupar em ter que gastar com o transporte.

Porém, a distribuição dos feriados nem sempre é 'agradável' ao desejo dos trabalhadores. Muitos dos feriados são tradicionalmente destinados às celebrações religiosas ou eventos históricos e tem datas fixas, o qeu acaba acontecendo de, esporadicamente, caírem justamente nos finais de semana. Esse ano, por exemplo, temos vários feriados assim.

Do meu ponto de vista, esses feriados que caem aos finais de semana poderiam ser transferidos para o dia de semana mais próximo, para que o trabalhador pudesse aproveitá-los.

Muitos trabalhadores enfrentam condições precárias de trabalho, com longas jornadas, e sem benefícios, como férias remuneradas e 13º salário. Um dia a mais de descanso, principalmente para esses trabalhadores, é praticamente uma questão de justiça social e dignidade.

Acredito que deveria ser cultivada uma cultura de apoio em todas as empresas, visando o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal nas organizações.

Imagina o quão bacana seria se todos os trabalhadores pudessem, ao menos uma vez no mês, escolherem um dia a mais de folga? Como se fosse um feriado particular. Daria para aproveitar esse dia para resolver pendências e, com isso, ter o fim de semana livre, ou até mesmo para curtir alguma experiência diferenciada que não esteja disponível aos finais de semana. Seria uma forma de reconhecer e celebrar a necessidade diversa e individual de cada trabalhador.

Essa valorização do tempo livre não se limita apenas aos feriados, mas também a pequenas pausas durante a jornada de trabalho. Intervalos regulares ao longo do dia podem aumentar a produtividade e melhorar o bem-estar dos trabalhadores, permitindo-lhes recarregar as energias e manter o foco e a concentração. Portanto, além de repensar a distribuição dos feriados, também é importante promover uma cultura que valorize e incentive o uso adequado do tempo livre durante o expediente.

_{Todo o conteúdo, imagens e edições são de minha autoria.
Escrito em PT-BR. Traduzido para EN-US usando o ChatGPT.
Capa: criada com Canva.}

---