Is confidence practice or a state of mind?

Confidence is a strong feeling, a powerful one in many ways. How do you trust someone? You place your life in the hands of a doctor, a person you’ve never seen before. You can trust another person, but can you trust yourself? Why is it that, so often, when doing something for the first time, we feel insecure? Because one of the pillars that sustains confidence is experience, a track record. Can a person, having never done something before, be confident doing it for the first time?

Let’s imagine two people about to drive a car for the first time. They have never done this before. Person A always tries new things, is constantly in motion, and seeks out new experiences. They are used to that feeling of doing something new. Person B is not like that; they prefer their comfort zone, and just thinking about doing something new already gives them that nervous feeling. Which one is more likely to perform better? We already know the answer.

I believe confidence is a state we put ourselves in. Trusting ourselves is the key, and when we are about to do something for the first time, if we are in a good state, we will perform well. All of this reflects our inner strength. Of course, if in the example I gave, Person A were to compete with a Person C, someone passionate about cars, who has watched their father drive for years and has done some simulations beforehand, the experience they have could indeed outweigh that of Person A. Even so, confidence is a state that can give us a level of skill we didn’t even know we had.

Speaking for myself, I am an insecure person when doing something for the first time. I don’t feel confident if I’ve never done it before. But maybe that is more related to my self-esteem or something similar, because that insecurity makes my initial performance quite poor. However, after some time, I become very good at it. I know people who are great at doing something on their first try and truly seem like they’ve been doing it their whole lives. When I stop to think about it and about them, I realize they are people who are more confident in themselves. So I believe that confidence when doing something new may be influenced both by experience and by self-confidence. This leads to results in a way that allows us to point to the psychological aspect as a major influencing factor.

So I believe that if a person gets a new job, a new role, and is performing well, either they have strong self-confidence or they have some level of experience with it. Confidence truly exists, and each person is responsible for planting it, nurturing it, and developing it so that the results improve. Of course, there are people who are so confident that they end up underestimating everyone around them or thinking others are inferior. With that in mind, we can say that yes, confidence exists, and it is a powerful feeling that can bring out the best in new situations or cause social and professional discomfort. But this is also closely related to character. In the end, those who manage confidence well are more likely to grow professionally and as individuals.

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Confiança é um sentimento forte, um sentimento poderoso em vários sentidos. Como você confia em alguém? Você coloca sua vida nas mãos de um médico, uma pessoa que nunca viu na vida. Você pode confiar em outra pessoa, mas você pode confiar em si mesmo? Por que, muitas vezes, ao fazer algo pela primeira vez, somos inseguros? Porque um dos pilares que sustentam a confiança é a experiência, o histórico. Pode uma pessoa, sem nunca ter feito algo, ter confiança para fazer aquilo pela primeira vez?

Vamos supor duas pessoas prestes a dirigir um carro pela primeira vez. Elas nunca fizeram isso antes. A pessoa A sempre tenta coisas novas, está em constante movimento e experimentando novas experiências. Ela está acostumada com esse tipo de sentimento ao fazer algo novo. A pessoa B não, ela gosta da zona de conforto e só de pensar em fazer algo novo já sente aquele frio na barriga. Qual das duas pode se sair melhor? Temos a resposta.

Eu acredito que confiança é um estado em que nos colocamos. Confiar em nós mesmos é a chave e, quando vamos fazer algo pela primeira vez, se estamos bem, vamos nos sair bem. Isso tudo demonstra a nossa força interior. Claro, que se no exemplo que dei a pessoa A competir com uma pessoa C, que é apaixonada por carros, observou o pai dirigir por anos e fez algumas simulações antes, a experiência que ela possui pode sim se sobrepor à da pessoa A. Mas ainda assim, a confiança é um estado que pode nos dar uma destreza que nem imaginávamos que tínhamos.

Eu posso dizer por mim: sou uma pessoa insegura ao fazer algo pela primeira vez. Não tenho confiança se nunca fiz aquilo antes. Mas talvez isso esteja mais relacionado à minha autoestima ou algo parecido, pois a insegurança faz com que minha performance inicial seja ruim. Porém, depois de certo tempo, eu fico muito bom naquilo. Conheço pessoas que são ótimas em fazer algo pela primeira vez e realmente parecem que fizeram aquilo por toda a vida. Quando paro para pensar sobre isso e sobre elas, percebo que são pessoas mais confiantes em si mesmas. Então acredito que a confiança em fazer algo novo pode ter influência tanto da experiência quanto da autoconfiança. Isso traz resultados de uma forma que podemos apontar o psicológico como um grande fator influenciador.

Então eu acredito que, se uma pessoa conquistou um emprego novo, uma nova função e está se saindo bem, ou ela possui uma autoconfiança muito boa ou possui alguma experiência com aquilo. A confiança realmente existe e cada um é responsável por semear a sua, cuidar dela e desenvolver para que os resultados sejam melhores. Claro, existem pessoas que são tão confiantes que acabam menosprezando todos à sua volta ou achando que outras pessoas são inferiores. Pensando nisso, podemos afirmar que sim, a confiança existe e é um sentimento poderoso, que pode fazer o melhor em situações novas ou pode trazer desconfortos sociais e profissionais. Mas isso também tem muito a ver com caráter. Por fim, aqueles que conseguem gerir bem a confiança estão mais propensos a evoluir profissionalmente e também como pessoas.

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