For every one who idea is to start a business one way or the other or let me say have already set up a business there are some things which are been done before the start of any business there is always a set goal by the owner or any entrepreneur. So some of the goal might be the vision and mission of the business and also the way to make the business grow more and generate more income but along the line some things might come up and all the written goal might not be accomplished due to one reason or the other.

My reason for choosing this topic is because I have seen a lot in this line and I feel some things should be shared on it and that will make one see and hear others opinion on it so going back to the topic, some just have the intention of setting up a business as an entrepreneur and do not have a clear understanding about the goals they have stated down which later cause confusion afterward and make it look as if the business is not progressing but it is just that the right thing to be done was not clearly understood so the set goals are been derailed from. Some of the goals before business if they are too demanding, it can lead to lot of frustration from those working and it can reduce the rate of work of employee and can lead to negative attitude to work which is a delay in accomplishing the goal set down before the start of that business.

As an entrepreneur owning a business, there are should be lot of trained and skilled workers in other to make work go well as planned, for a business to progress, you must have skilled workers and trained personnel, if there are presence of unskilled workers, I am very sure that this will delay the progress of the business and all set goal might not be or better still will not be accomplished at the end because there will be no positive energy to work as that is a setback for any organization. There have been some situation where the goal set by a company as an entrepreneur is to make some certain amount of product in a production company but due to the presence of unskilled worker it can't be met.

Another reason why some of the written goals are not followed are because of the competition around from other organisation which can actually be a threat and this can hinder the possibility of achieving some certain goal, imagine there are some business which are same with a company there will surely be a certain competition in the likes of fighting for customers and also producing quality product which will draw people closer to the organisation and with that those set goals will be met on time without delay. So most goal written are been followed in an organisation but not all are met one way or the other.

SPANISH

Para todos los que tienen la idea de crear una empresa de una forma u otra, o permítanme decir que ya han creado una empresa, hay algunas cosas que se hacen antes de poner en marcha cualquier empresa: siempre hay un objetivo fijado por el propietario o cualquier empresario. Algunos de estos objetivos pueden ser la visión y la misión de la empresa, así como la forma de hacer que la empresa crezca más y genere más ingresos, pero a lo largo del proceso pueden surgir problemas y no cumplirse todos los objetivos fijados por una razón u otra.

Mi razón para elegir este tema es porque he visto mucho en esta línea y siento que algunas cosas deben ser compartidas en él y que hará que uno vea y escuche la opinión de otros al respecto así que volviendo al tema, algunos sólo tienen la intención de crear una empresa como empresario y no tienen una comprensión clara acerca de los objetivos que han establecido por escrito que más tarde causar confusión después y hacer que parezca como si el negocio no está progresando, pero es sólo que lo que hay que hacer no se entendía claramente por lo que los objetivos establecidos se han descarrilado de. Algunos de los objetivos antes de la empresa si son demasiado exigentes, puede conducir a mucha frustración de los que trabajan y puede reducir el ritmo de trabajo de los empleados y puede conducir a una actitud negativa hacia el trabajo que es un retraso en el logro de la meta establecida antes del inicio de ese negocio.

Para que una empresa progrese, debe contar con trabajadores cualificados y personal formado; si hay trabajadores no cualificados, estoy seguro de que se retrasará el progreso de la empresa y es posible que no se alcancen los objetivos fijados, o mejor aún, que no se alcancen al final, porque no habrá energía positiva para trabajar, lo que supone un revés para cualquier organización. Ha habido algunas situaciones en las que el objetivo fijado por una empresa como empresario es hacer una cierta cantidad de producto en una empresa de producción, pero debido a la presencia de trabajadores no cualificados no se puede cumplir.

Otra razón por la que algunos de los objetivos escritos no se cumplen es la competencia de otras organizaciones, que puede suponer una amenaza y obstaculizar la posibilidad de alcanzar determinados objetivos. Imaginemos que hay empresas que son iguales a una empresa, en las que seguramente habrá cierta competencia en la lucha por los clientes y en la producción de productos de calidad, lo que atraerá a la gente hacia la organización y, por tanto, los objetivos fijados se cumplirán a tiempo y sin demora. Por lo tanto, la mayoría de los objetivos escritos se cumplen en una organización, pero no todos se alcanzan de una forma u otra.

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