Hive Pension Programme - Turning Point

Ostatnio narzekałem, że użycie @magi.network było całkowicie nieopłacalne, więc gwoli ścisłości trzeba powiedzieć, że w tym miesiącu udało się - skorzystałem z Magi i różnica z rynkiem wewnętrznym była, ale dla mnie pomijalna. Czyli o to dokładnie chodziło. Skorzystałem z Magi dlatego, żeby zwiększyć tam wolumen transakcji, który już jest całkiem niezły 20k USD w ostatnich 7 dniach (56k USD całkowitego wolumenu, co pokazuje wzrost). Przed moimi raportami nadchodzi istotny moment zwrotny - jeden z beneficjentów programu odchodzi z pracy i czekam na decyzję odnośnie sposobu likwidacji wkładu HPE. A ja się zastanawiam jak to ująć w statystykach. Jeżeli macie jakieś pomysły, to chętnie przyjmę jakąś poradę.

Recently, I complained that using @magi.network was completely uneconomical, so for the sake of accuracy I should say that this month I finally managed to use it successfully. I did use Magi, and while there was a difference compared to the internal market, it was negligible from my perspective. That's exactly the outcome I was hoping for.
The reason I used Magi was to help increase its trading volume, which is already looking quite decent: around $20,000 over the last 7 days and about $56,000 in total volume, showing clear growth.
Before my next reports, an important turning point is approaching. One of the beneficiaries of the HPE program is leaving their job, and I'm currently waiting for a decision on how their HPE contribution will be liquidated. Now I'm wondering how best to reflect that in the statistics.
If you have any ideas, I'd be happy to hear your suggestions.

Nagrody z postów-raportów będą wynosić 20% dla poszczególnych uczestników programu. Nie planuję zwiększenia zatrudnienia, ale lepiej zdziwić się w tą stronę, w takim wypadku będę dzielił nagrody z postów wg reguły nagroda=100%/(ilość uczestników+1). Ten +1 to ja.

Rewards from post reports will be 20% for individual program participants. I don't plan to increase staffing, but it's better to be surprised in that direction. In that case, I'll divide the rewards from posts according to the rule 'reward=100%/(number of participants+1)'. That +1 is me.

Zasady Hive'owego Programu Emerytalnego:

1. Uznaniową premię wplacaną na indywidualne konto Hive,
2. Premia w formie HBD,
3. W przyszłości przewiduję premię za np wynik, choć nie ukrywam, że wymagało by to większej transparentności i jakiegoś (choćby nieoficjalnego) regulaminu premiowania,
4. Premia wrzucana w savings,
5. Każdy z pracowników ma możliwość wypłaty wszystkich środków w każdym momencie z uwaględnieniem unstakingu,
6. Wypłata może nastąpić w HBD albo w PLN (minus 19%), może też nastąpić wydanie kluczy prywatnych do konta,
7. Dopóki będzie bitrefill to też pewnie będzie opcja wypłaty w tamtejszych produktach (to jest usługa podmiotu trzeciego więc nie będę w stanie zagwarantować, że będzie działać w przyszłości),
8. Nie pobieram żadnej prowizji za prowadzenie i obsługę,
9. Projekt niczego nie gwarantuje poza należytym i lojalnym działaniem z mojej strony,

Hive Pension Program Rules:

1. Discretionary bonus deposited into an individual Hive account,
2. Bonus in the form of Hive Bonus,
3. In the future, I anticipate a bonus, e.g., based on performance, although I must admit that this would require greater transparency and some (even unofficial) bonus regulations,
4. Bonus deposited into savings,
5. Each employee has the option to withdraw all funds at any time, taking into account unstaking,
6. Withdrawals can be made in Hive Bonus or PLN (minus 19%), and private keys to the account can also be issued,
7. As long as BitRefill exists, there will likely be a withdrawal option in their products (this is a third-party service, so I can't guarantee its future operation),
8. I don't charge any commission for management and service,
9. The project guarantees nothing except proper and loyal action on my part,