Hive Pension Programme Report

Braking news, fascynujące... A nie sorry, to będzie nudny raport, bo taka też ma być ta inwestycja - nudna, spokojna, ale ciągle wznosząca w duchu FIRE. W ogóle natrafiłem na ten termin niedawno - Financial Independence, Retire Early - to strategia finansów osobistych, której głównym celem jest osiągnięcie niezależności finansowej w młodym wieku, co z kolei umożliwia wcześniejsze przejście na emeryturę niż w tradycyjnym wieku emerytalnym. Oczywiście ciągle łudzę się, że jestem w takim wieku, że jeszcze łapię się na termin 'młody', żeby mieć na szansę na niezależność od pracy. Oczywiście wątpię w to, żebym usiedział na miejscu bez pracy, ale - musicie przyznać - inaczej się żyje kiedy ma się poduszkę finansową. Taką cegiełką ma być też Hive'owy Program Emerytalny. To są oczywiście drobne pieniądze, zwłaszcza że jeszcze jest cały program jest dzielony na 4 pracowników, ale mimo wszystko to już średnio $120 USD na uczestnika.

Braking news, fascinating... Oh no, sorry, this will be a boring report, because that's what this investment is supposed to be – boring, uneventful, but still uplifting in the spirit of FIRE. I came across this term recently – Financial Independence, Retire Early – a personal finance strategy whose main goal is to achieve financial independence at a young age, which in turn allows for earlier retirement than at traditional retirement age. Of course, I still delude myself into thinking I'm old enough to even consider the term "young" to have a chance at work independence. Of course, I doubt I'll stay put without a job, but – you have to admit – life is different when you have a financial cushion. The Hive Retirement Program is also supposed to be one such contribution. It's certainly not much money, especially since the entire program is divided among four employees, but even so, it still averages $120 per participant.

Nagrody z postów-raportów będą wynosić 20% dla poszczególnych uczestników programu. Nie planuję zwiększenia zatrudnienia, ale lepiej zdziwić się w tą stronę, w takim wypadku będę dzielił nagrody z postów wg reguły nagroda=100%/(ilość uczestników+1). Ten +1 to ja.

Rewards from post reports will be 20% for individual program participants. I don't plan to increase staffing, but it's better to be surprised in that direction. In that case, I'll divide the rewards from posts according to the rule 'reward=100%/(number of participants+1)'. That +1 is me.

Zasady Hive'owego Programu Emerytalnego:

1. Uznaniową premię wplacaną na indywidualne konto Hive,
2. Premia w formie HBD,
3. W przyszłości przewiduję premię za np wynik, choć nie ukrywam, że wymagało by to większej transparentności i jakiegoś (choćby nieoficjalnego) regulaminu premiowania,
4. Premia wrzucana w savings,
5. Każdy z pracowników ma możliwość wypłaty wszystkich środków w każdym momencie z uwaględnieniem unstakingu,
6. Wypłata może nastąpić w HBD albo w PLN (minus 19%), może też nastąpić wydanie kluczy prywatnych do konta,
7. Dopóki będzie bitrefill to też pewnie będzie opcja wypłaty w tamtejszych produktach (to jest usługa podmiotu trzeciego więc nie będę w stanie zagwarantować, że będzie działać w przyszłości),
8. Nie pobieram żadnej prowizji za prowadzenie i obsługę,
9. Projekt niczego nie gwarantuje poza należytym i lojalnym działaniem z mojej strony,

Hive Pension Program Rules:

1. Discretionary bonus deposited into an individual Hive account,
2. Bonus in the form of Hive Bonus,
3. In the future, I anticipate a bonus, e.g., based on performance, although I must admit that this would require greater transparency and some (even unofficial) bonus regulations,
4. Bonus deposited into savings,
5. Each employee has the option to withdraw all funds at any time, taking into account unstaking,
6. Withdrawals can be made in Hive Bonus or PLN (minus 19%), and private keys to the account can also be issued,
7. As long as BitRefill exists, there will likely be a withdrawal option in their products (this is a third-party service, so I can't guarantee its future operation),
8. I don't charge any commission for management and service,
9. The project guarantees nothing except proper and loyal action on my part,