Nie wiem, jakim cudem, ale udało się utrzymać trend wzrostowy pomiędzy wynikiem a sumą kosztów. Tempo wzrostu spadło, ale trudno się temu dziwić wobec dalszego osłabiania się złotówki względem dolara. W tym miesiącu wpływ też był większy z uwagi na to, że liczba pracowników się zwiększyła. O ile PLN względem USD nie będzie dalej się osłabiać, to pewnie wpływ kursu jakoś nam się uśredni. Potwierdzają się moje przewidywania - pomimo złej sytuacji gospodarczej w USA i w Polsce to w Polsce zawsze będzie gorzej. Z powodu tego, że mimo wszystko kupujemy dużo rzeczy w dolarach. W sytuacji, której rosną stopy procentowe w USA amerykańscy inwestorzy częściej przenoszą się do USA z GPW (to oczywiście tylko moje 'wydaje mi się'). Z HBD też ciekawie się wywija, ale imho i tak dla tego projektu nie ma to znaczenia.

I have no idea how, but somehow we managed to maintain the upward trend in the gap between the results and total costs. The pace of growth has slowed down, but that's hardly surprising given the continued weakening of the Polish złoty against the US dollar.
This month's income was also higher because we increased the number of employees. As long as the PLN doesn't weaken any further against the USD, the impact of exchange rate fluctuations should eventually average out.
My predictions seem to be coming true – despite the poor economic situation in both the US and Poland, things will always be worse in Poland. Mainly because, at the end of the day, we buy a lot of things priced in dollars.
When interest rates rise in the US, American investors are more likely to pull their money out of the Warsaw Stock Exchange (GPW) and move it back to the US. That's just my theory, of course – more of a gut feeling than anything else.
HBD has been behaving rather interestingly too, but IMHO, it doesn't really matter for this project anyway.

Nie chcę mi się już kopać @magi.network, ale no sorry projekt dalej nie jest funkcjonalny. Przy transakcji rzędu 70 USD różnica w wyniku ponad 3 USD jest dla mnie nie do zaakceptowania. Magi nie reaguje na moje uwagi, zlewa je. Ja więc też będę ich zlewać wycofam swoje środki. Pomaga się tym, którym da się prosić. A wiecie dawać a prosić się to...

I don't even feel like giving @magi.network a hard time anymore, but seriously, sorry, the project still isn't functional.
On a transaction worth around $70, a discrepancy of more than $3 in the final amount is simply unacceptable to me.
Magi doesn't respond to my feedback. They just ignore it. So I'll start ignoring them too and withdraw my funds.
I'm happy to help those who are 'helpable'. And you know what they say – there's a fine line between offering help and having to beg someone to take it...

Nagrody z postów-raportów będą wynosić 20% dla poszczególnych uczestników programu. Nie planuję zwiększenia zatrudnienia, ale lepiej zdziwić się w tą stronę, w takim wypadku będę dzielił nagrody z postów wg reguły nagroda=100%/(ilość uczestników+1). Ten +1 to ja.

Rewards from post reports will be 20% for individual program participants. I don't plan to increase staffing, but it's better to be surprised in that direction. In that case, I'll divide the rewards from posts according to the rule 'reward=100%/(number of participants+1)'. That +1 is me.

Zasady Hive'owego Programu Emerytalnego:

1. Uznaniową premię wplacaną na indywidualne konto Hive,
2. Premia w formie HBD,
3. W przyszłości przewiduję premię za np wynik, choć nie ukrywam, że wymagało by to większej transparentności i jakiegoś (choćby nieoficjalnego) regulaminu premiowania,
4. Premia wrzucana w savings,
5. Każdy z pracowników ma możliwość wypłaty wszystkich środków w każdym momencie z uwaględnieniem unstakingu,
6. Wypłata może nastąpić w HBD albo w PLN (minus 19%), może też nastąpić wydanie kluczy prywatnych do konta,
7. Dopóki będzie bitrefill to też pewnie będzie opcja wypłaty w tamtejszych produktach (to jest usługa podmiotu trzeciego więc nie będę w stanie zagwarantować, że będzie działać w przyszłości),
8. Nie pobieram żadnej prowizji za prowadzenie i obsługę,
9. Projekt niczego nie gwarantuje poza należytym i lojalnym działaniem z mojej strony,

Hive Pension Program Rules:

1. Discretionary bonus deposited into an individual Hive account,
2. Bonus in the form of Hive Bonus,
3. In the future, I anticipate a bonus, e.g., based on performance, although I must admit that this would require greater transparency and some (even unofficial) bonus regulations,
4. Bonus deposited into savings,
5. Each employee has the option to withdraw all funds at any time, taking into account unstaking,
6. Withdrawals can be made in Hive Bonus or PLN (minus 19%), and private keys to the account can also be issued,
7. As long as BitRefill exists, there will likely be a withdrawal option in their products (this is a third-party service, so I can't guarantee its future operation),
8. I don't charge any commission for management and service,
9. The project guarantees nothing except proper and loyal action on my part,