
Pracownicy nieśmiało dopytują mnie, jak tam ich inwestycja, dlatego nie mogę odpuścić tego raportu. Sam ma zresztą taka potrzebę - poprzez chorobę, czy może nawet choroby, zawaliłem kilka tematów i straty liczę w tysiącach złotych. Taki raporcik pozwoli mi się skupić na przyszłym bogactwie odrabianiu strat. Muszę też chyba dodać do zasad, że zastrzegam sobie możliwość zamknięcia/zakończenia projektu, ale to chyba oczywiste, czyż nie? Przy okazji chcę tylko zaznaczyć, że taki projekt aktualnie w UE wiąże się z istotnymi zagrożeniami prawnymi. Niezależnie od tego, że robię to za darmo, to zgodnie z MiCa jest to świadczenie regulowanej usługi dostawcy usług kryptoaktywów (CASP). Oczywiście, są rozwiązania innego ułożenia tego stosunku tak, by nie był on regulowany MiCa, ale znając życie, w Polsce i tak by to nie miało znaczenia. W ogóle w tym kraju niewiele ma znaczenie. Zastanawiam się, czy w innych krajach jest lepiej.
The employees are timidly asking me how their investment is going, so I can’t let this report slide. I actually feel the need for it myself—as a result of illness, or perhaps illnesses, I messed up several matters and I’m counting the losses in thousands of złoty. Such a short report will help me focus on future wealth and on making up for those losses. I should probably also add to the rules that I reserve the right to close or terminate the project, but that seems obvious, doesn’t it? By the way, I just want to note that at present such a project in the EU is associated with significant legal risks. Regardless of the fact that I’m doing this for free, under MiCA it constitutes the provision of a regulated crypto-asset service (CASP). Of course, there are ways to structure this relationship differently so that it wouldn’t fall under MiCA, but knowing life—and Poland—it probably wouldn’t make any difference anyway. In general, not much matters in this country. I wonder whether it’s any better in other countries.



Nagrody z postów-raportów będą wynosić 20% dla poszczególnych uczestników programu. Nie planuję zwiększenia zatrudnienia, ale lepiej zdziwić się w tą stronę, w takim wypadku będę dzielił nagrody z postów wg reguły nagroda=100%/(ilość uczestników+1). Ten +1 to ja.
Rewards from post reports will be 20% for individual program participants. I don't plan to increase staffing, but it's better to be surprised in that direction. In that case, I'll divide the rewards from posts according to the rule 'reward=100%/(number of participants+1)'. That +1 is me.
Zasady Hive'owego Programu Emerytalnego:
Hive Pension Program Rules:
W UE, a na pewno w Polsce odwchciewa się robić czegokolwiek co nie jest pracą na etacie w międzynarodowym korpo lub na państwowej posadzie...